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Insights Discovery – Sich selbst und andere besser verstehen

Sich selbst und andere besser verstehen. Insights Discovery macht Kommunikationsstile sichtbar und stärkt Beziehungen im Team – mit Farben, Tiefe und Klarheit.

Insights Discovery – Farbenmodell für Teamentwicklung
1 Tag
Dauer
6–20
Teilnehmende
DE/EN
Sprachen verfügbar
Keine
Voraussetzungen
So funktioniert es

Kommunikationsstile sichtbar machen – mit Farben

Insights Discovery basiert auf der Typenlehre von C.G. Jung und nutzt vier Farbenergien – Eisblau, Erdgrün, Sonnengelb und Feuerrot –, um Persönlichkeitspräferenzen sichtbar und greifbar zu machen. Jede Farbenergie steht für eine bestimmte Art zu kommunizieren, Entscheidungen zu treffen und mit anderen zusammenzuarbeiten.

Im Workshop lernen Teams, die eigenen Präferenzen zu erkennen und die Kommunikationsstile anderer zu verstehen. Das schafft Empathie, reduziert Missverständnisse und stärkt das Miteinander. Insights Discovery liefert eine gemeinsame Sprache, die Teams sofort im Alltag anwenden können.

Jede:r Teilnehmende erhält ein persönliches Profil mit detaillierten Einblicken in eigene Stärken, Kommunikationsstil und Entwicklungspotenziale.

Farben verstehen. Beziehungen stärken.

Lernziele

Was Teilnehmende mitnehmen

Insights Discovery schafft die Basis für wertschätzende Kommunikation und nachhaltige Teambeziehungen – durch ein tiefes Verständnis individueller Unterschiede.

Das 4-Farbenergien-Modell verstehen und anwenden
Eigene Kommunikationspräferenzen erkennen
Kommunikation an verschiedene Stile anpassen
Teambeziehungen durch Empathie stärken
Eine Kultur der Wertschätzung und des Verständnisses aufbauen
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Insights Discovery ist ein Persönlichkeitsmodell basierend auf der Typenlehre von C.G. Jung. Es nutzt vier Farbenergien (Eisblau, Erdgrün, Sonnengelb, Feuerrot), um individuelle Kommunikations- und Verhaltenspräferenzen sichtbar zu machen.

Ja. Jede:r Teilnehmende füllt vorab einen Online-Evaluator aus und erhält ein detailliertes persönliches Profil (ca. 20 Seiten) mit Stärken, Kommunikationsstil, möglichen Schwachstellen und Entwicklungshinweisen.

Ja. Das Modell basiert auf C.G. Jungs Typenlehre und wurde von Insights Learning & Development wissenschaftlich validiert. Es wird weltweit in über 30 Sprachen eingesetzt.

Teams entwickeln ein gemeinsames Verständnis für unterschiedliche Kommunikationsstile. Sie lernen, sich aufeinander einzustellen, Missverständnisse zu reduzieren und die Zusammenarbeit wertschätzender zu gestalten.

Ja. Insights Discovery lässt sich hervorragend mit TMS, Teambuilding-Formaten oder Führungskräfte-Entwicklung kombinieren. Es bildet oft die Grundlage für weiterführende Teamentwicklung.

Interesse geweckt?

Lass uns gemeinsam das passende Format für dein Team entwickeln.

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