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HPT Index – Hochleistungsteams systematisch entwickeln

Hochleistungsteams systematisch entwickeln. Der HPT Index misst Teamperformance und zeigt konkrete Hebel für mehr Wirksamkeit und Zusammenarbeit.

HPT Index – Teamperformance messen und entwickeln
1 Tag
Dauer
4–16
Teilnehmende
DE/EN
Sprachen verfügbar
Keine
Voraussetzungen
So funktioniert es

Teamleistung messen – Entwicklung steuern

Der HPT Index (High Performance Team Index) ist ein diagnostisches Instrument, das die Wirksamkeit von Teams über mehrere Dimensionen hinweg misst. Alle Teammitglieder füllen einen standardisierten Fragebogen aus, der Bereiche wie Zielklarheit, Vertrauen, Kommunikation, Entscheidungsprozesse und gegenseitige Verantwortung erfasst.

Im Workshop werden die aggregierten Ergebnisse gemeinsam ausgewertet. Das Team identifiziert seine Stärken, erkennt konkrete Entwicklungsfelder und erarbeitet einen datenbasierten Maßnahmenplan. Der HPT Index schafft so eine objektive Grundlage für gezielte Teamentwicklung – jenseits von subjektiven Einschätzungen.

Durch regelmäßige Re-Assessments wird der Fortschritt messbar – und das Team kann seine Entwicklung über die Zeit aktiv steuern und nachverfolgen.

Messen. Verstehen. Verbessern.

Lernziele

Was Teilnehmende mitnehmen

Der HPT Index liefert eine objektive Standortbestimmung und schafft die Grundlage für gezielte, messbare Teamentwicklung – mit klaren Hebeln und gemeinsamer Verantwortung.

Teamperformance objektiv messen und einordnen
Konkrete Entwicklungshebel identifizieren
Umsetzbare Verbesserungspläne erarbeiten
Gemeinsame Verantwortung für Teamentwicklung aufbauen
Fortschritt über die Zeit mit Re-Assessments verfolgen
FAQ

Häufig gestellte Fragen

HPT steht für High Performance Team. Der HPT Index ist ein diagnostisches Instrument, das die Wirksamkeit und Zusammenarbeit von Teams systematisch misst und konkrete Entwicklungshebel identifiziert.

Alle Teammitglieder füllen einen standardisierten Online-Fragebogen aus, der die Teamleistung über mehrere Dimensionen erfasst – von Zielklarheit und Vertrauen bis zu Entscheidungsprozessen und Kommunikation.

Der Online-Fragebogen dauert ca. 15–20 Minuten pro Person. Der anschließende Workshop zur Auswertung und Maßnahmenplanung ist für einen Tag konzipiert.

Ja, und genau darin liegt ein großer Mehrwert. Durch regelmäßige Re-Assessments wird der Fortschritt messbar und das Team kann seine Entwicklung über die Zeit verfolgen.

Ja. Die individuellen Antworten sind anonym. Nur die aggregierten Teamergebnisse werden im Workshop besprochen. Dies schafft eine sichere Grundlage für offenen Dialog.

Interesse geweckt?

Lass uns gemeinsam das passende Format für dein Team entwickeln.

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