Team up – Gemeinsam stärker durch turbulente Zeiten
Ein IT-Service-Team eines großen Entsorgungsunternehmens steht am Limit. Was fehlt, ist nicht Einsatz, sondern Energie, Verbindung und gemeinsamer Fokus.
Digitalisierung, Homeoffice und Dauerbelastung haben Spuren hinterlassen: 75 % der Arbeitszeit fließen in Projektarbeit, das Tagesgeschäft bleibt liegen. Krankheitsstände steigen, die Fluktuation nimmt zu – und die Stimmung kippt.
HBS Berlin wurde beauftragt, das Team in dieser herausfordernden Phase zu begleiten – mit einem Ansatz, der Zeit, Raum und Struktur für echte Entwicklung schafft.
Ein maßgeschneidertes Konzept für echte Veränderung.
Gemeinsam mit der Führungskraft entstand das Konzept „Team up“: eine maßgeschneiderte Kombination aus Teammoderation, Coaching und kollegialer Zusammenarbeit.
Von der Retrospektive zur nachhaltigen Entwicklung.
Den Auftakt bildete eine Teambuilding- und Strategie-Session, gefolgt von einer Retrospektive, in der die zentralen Anliegen offen benannt wurden. Daraus entwickelten sich Peergruppen, die über zwölf Monate hinweg regelmäßig zusammenarbeiteten – begleitet von der HBS Berlin.
In diesen Gruppen fanden die Mitarbeitenden Reflexion, Unterstützung und Coaching auf Augenhöhe. Transaktionsanalytische Modelle wie das Egogramm oder die Ökonomie der Strokes halfen, Dynamiken zu verstehen und Kommunikation bewusst zu gestalten.
Parallel dazu erhielt auch die Führungskraft individuelles Coaching, um die Veränderungen im Alltag wirksam zu begleiten, neue Perspektiven einzunehmen und die Entwicklung des Teams aktiv zu unterstützen.
Zusammenarbeit, die verbindet.
Vertrauen, Unterstützung und ein gemeinsamer Blick nach vorn.
So entstand Schritt für Schritt wieder etwas, das im Arbeitsalltag oft verloren geht: Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsamer Blick nach vorn.
Nicht nur Stabilisierung, sondern echte Entwicklung.
„Team up“ wurde damit nicht nur ein Projekt zur Stabilisierung einer schwierigen Situation, sondern ein Entwicklungsprozess, in dem das Team lernte, auch in turbulenten Zeiten miteinander handlungsfähig zu bleiben.